Enseignant de la RECONNAISSANCE avec le Voice Dialogue

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La dernière news parlait de l’ALLIANCE dans la posture d’accompagnant, celle-ci explore le principe de RECONNAISSANCE dans la posture d’accompagnant, de Coach, de Manager, de Parent, d’Educateur, d’Enseignant, de Formateur… et toute forme de Relation.

Que signifie « Reconnaitre » dans notre relation d’accompagnement : il s’agit d’honorer, d’amplifier, de valoriser les sous personnalités, les différents « Je », explicites ou implicites en présence chez l’autre. Ex : « Tu es la partie de X qui a une réelle capacité de soutien pour les autres, tu les entoures de ta bienveillance, de ta chaleur… c’est naturel chez toi… »

En tant qu’accompagnant, c’est « Reconnaitre » chez chaque « Je » ou Sous personnalité chez l’autre : leur identité, leur bénéfice, leur histoire, leur vécu, leur savoir-faire, leurs talents, leurs limites.

Ex : « Tu es la partie Mère de X, tu te sens responsable du bien-être des autres, tu es arrivée la première dans la vie de X, lorsqu’elle était enfant. Tu es tournée vers l’extérieur depuis 500 Internal Server Error

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